Od prvního letního měsíce bude v jabloneckých ulicích pracovat o dalších deset lidí v režimu veřejně prospěšných prací (VPP). Vznikne tzv. „ženský tým". „Složíme je především z dobrovolnic, které dosud pro město vykonávaly práci dobrovolně prostřednictvím veřejné služby. Od července tyto ženy zaměstnáme," vysvětluje jablonecký tajemník Marek Řeháček.

Náklady na tyto lidi, magistrát jich bude mít celkově nyní 120, jsou hrazeny státem. „Nás stojí zhruba dva miliony korun ročně na stravenkách a na motivačním programu stokorunových odměn, jejich výkony jsou ale, pokud bychom je zadali nějaké firmě, v objemu deset milionů korun ročně," vypočetl tajemník.

Dosavadní tým byl podle tajemníka genderově nevyvážený. „Zařazení žen má i psychologický dopad. Ráno vstávají do zaměstnání a jejich děti vidí, že jdou za prací. Stejně jako by i ony měly chodit do školky či do školy," vysvětluje Řeháček.

Žádně zaměstnat ale takové lidi je velmi obtížné. Nejsou to jen Romově, ale lidé navrátivší se z výkonu trestu, psychicky nemocní, drogově závislí, bezdomovci. Nejsou schopni chodit pět dní v týdnu do práce. „My zespoda tvoříme sociální model, ale velká legislativa tomu nejde naproti," poznamenal primátor.

Podle Beitla nelze tyto lidi zaměstnat ve standardním režimu, jsou jsou běžně pracující zvyklí. „Nám základní návyky připadají normální," dodal.

Radnice tak ve spolupráci s jabloneckým úřadem práce reaguje na statisticky vyšší počet nezaměstnaných žen než mužů na území města. Ženský tým bude mít na starost specifické práce jako je například pletí chodníků, péče o zeleň, úklidy toalet na přehradě.

„Pracovních příležitostí umíme vytvořit bezpočet. Pro úřad to znamená i velkou úsporu, protože řadu zmíněných prací bychom museli jako město objednávat u externích firem. Díky institutu veřejně prospěšných prací a veřejné služby tak šetříme i několik milionů měsíčně," říká tajemník Řeháček.

V řadách zaměstnanců v režimu VPP pracují lidé, kterým zpočátku chybí pracovní návyky a vlastně ani neumí chodit pravidelně každý den ráno do práce a plnit zadané úkoly. Na běžném trhu práce by neobstáli, a tak veřejně prospěšné práce či veřejná služba plní i funkci výchovnou. Postup osvědčených pracovníků dobrovolníků v rámci veřejné služby, kteří pracují zdarma nebo za stravenky, mezi zaměstnance úřadu do pozice veřejně prospěšných pracovníků s pravidelnou výplatou může být pro řadu pracovníků motivační.

„Umíme připravit řadu úkolů. Nátěry plotů a zábradlí po celém městě, úklid koryta Nisy za Brandlem, to je také nekonečný příběh," poznamenal Řeháček a odhadl, že by v Jablonci našlo uplatnění v tomto režimu až 3000 lidí.