„Jsme rádi, že se nám podařilo přinést tuhle změnu. Když totiž dříve pracovník nestihl starou dovolenou vybrat a pak třeba na delší čas na konci roku onemocněl, dovolená mu propadla,“ řekl krajský předseda Asociace samostatných odborů Milan Šubrt. Pokud do konce června zaměstnanec nestihne starou dovolenou vyčerpat, je povinen 14 dní předem oznámit firmě písemně, že na ni nastupuje v červenci. Vedení podniku mu musí vyhovět.

„Firmy tak mohou čerpání dovolených rozložit rovnoměrně do celého roku,“ podotkl Milan Šubrt. Další novinkou je, že skončilo proplácení nevybraných dovolených na konci roku.