Deník
VYBRAT REGION
Zavřít mapu

Jak uspět při pohovoru

Můj největší pracovní úspěch? Já jsem jednou prodala zákazníkovi vodárnu za 21 tisíc a jemu by byla stačila menší, za 9 tisíc,“ pochlubila se uchazečka o práci obchodní zástupkyně, personalistovi v návaznosti na jeho dotaz při výběrovém pohovoru.

16.6.2007 1
SDÍLEJ:

Ilustrační fotoFoto: DENÍK/Marek Pátek

„Ale to se dodatečně mohl dozvědět od známých, že taková vodárna je pro něho zbytečná.“ Reagoval přítomný obchodní ředitel. „To nevadí, peníze už byly naše,“ sdělila uchazečka.Aobchodní ředitel si zapsal: slabá orientace na zákazníka. Kandidátku pak hodnotil na základě tohoto postoje jako nevhodnou i přes velice dobrou celkovou úroveň komunikačních dovedností.

Nepochopila

Žena chtěla ukázat, že je schopná obchodnice. Chtěla, aby bylo vidět, že dokáže lidi přesvědčovat a že bude mít výsledky v prodeji. Unikla jí však jedna podstatná věc. Zaměstnavatel,u kterého chtěla pracovat, hlásal na všech možných propagačních materiálech mezi svými firemními hodnotami na prvním místě oddanost zákazníkovi. Této firmě šlo především o vytvoření dlouhodobých vztahů s klienty, založených na vzájemné důvěře. Jedno heslo na toto téma bylo umístěno dokonce i v místnosti, v níž probíhalo výběrové řízení.

Zdálo se, že uchazečka dává přednost krátkodobému zisku. Je možné, že kdyby se byla seznámila s obchodní strategií, rychle by svůj postoj změnila – mohl být pouze naučený od minulého zaměstnavatele. Možná, že by z ní mohla být opravdu dobrá obchodnice. Možná, že díky třem větám přijde uchazečka o dobrou práci a zaměstnavatel o dobrého pracovníka. Bohužel, rozhodování při výběrových pohovorech bývá často postaveno na několika náhodných sděleních, ze kterých zaměstnavatelé dělají dalekosáhlé závěry. Ale to je věc, se kterou musejí počítat také uchazeči. Existují stereotypní představy o ideálním zaměstnanci. Zájemci o práci se jim snaží přibližovat a zapůsobit v souladu s nimi.Nevždy však musí být jejich odhad správný.

Poučení? Jsou hodnoty obecné, které uvítá každá organizace – odpovědnost, slušné vystupování, komunikativnost, vysoké pracovní nasazení, flexibilita. Ale vedle toho existují i specifické požadavky. Jedna firma očekává lidi dynamické a průbojné.Vjiné dají přednost člověku ukázněnémua stabilnímu. Někde hledají soutěživé individualisty, jinde týmové typy, kteří se snaží přizpůsobit ostatním. Někde chtějí lidi uvážlivé a opatrné, jinde zase hráče, kteří se nebojí rizika. Ale také někde jsou ceněny skutečné pracovní výsledky, jinde spíše schopnost o práci vykládat a výsledky náležitě zveličit. Zjistěte si, jaké jsou hodnoty firmy, ke které se hlásíte. Prozkoumejte firemní materiály, ptejte se lidí, kteří ve firmě pracují nebo s ní přišli do styku. Zamyslete se také nad tím, zda sevámv takové firmě bude dobře pracovat. Je možné, že se dané kultuře firmy dokážete přizpůsobit aniž by to příliš bolelo.

Ale uspěla

Pak stojí za to hluboce se vžít do role ideálního uchazeče, poněkud se stylizovat a odpovídat v souladu s firemními hodnotami.Nemáale smysl něco předstírat a snažit se dostat za každou cenu někam, kde potom budete trpět, protože se nedokážete srovnat s firemními zvyklostmi.Ajak by se z této historky mohli poučit zaměstnavatelé? Je to možná překvapující, ale zmíněná uchazečka byla nakonec přijata a stala se skutečně jednou z nejlepších obchodních reprezentantek. Obchodní ředitel změnil svůj názor pod vlivem personalisty, který ho přesvědčil, že na základě jednoho tvrzení nelze dělat unáhlené závěry, a že je třeba přihlédnout k jejím skvělým komunikačním dovednostem i k množství pozitivních informací, které uchazečka poskytla.

16.6.2007 VSTUP DO DISKUSE 1
SDÍLEJ:

DOPORUČENÉ ČLÁNKY

Filmový režisér Jiří Menzel představil a podepisoval v Brně svou novou knihu.

Jiří Menzel je v péči specialistů Ústřední vojenské nemocnice ve Střešovicích

Jana Nečasová
AKTUALIZOVÁNO
14 8

Vinna. Nečasová zneužívala Vojenské zpravodajství, dostala dva roky podmíněně

AKTUALIZOVÁNO

Krnáčová bere za úspěch otevření Blanky. Praha se nových tratí zatím nedočká

/VIDEO/ Doprava v Praze, kompetence magistrátu a městských částí, otázka AirBnB či celkové plnění programu pražské koalice. O tom všem a dalších problémech, které trápí Pražany, Deník ve středu diskutoval s pražskou primátorkou Adrianou Krnáčovou. Celou debatu si můžete přečíst v on-line reportáži.

DOTYK.CZ

Před 42 lety ve Španělsku padla diktatura, svobodu zaštítil král

Španělsku neomezeně velel od roku 1939, nyní, ve večerním čase 20. listopadu 1975 umírá. Francisco Franco je klidný. Pečlivě, dlouhých šest let předával moc monarchovi Juanu Carlosovi I. Franco věřil, že král půjde v jeho šlépějích, že Španělsko bude nadále katolickou diktaturou. Franco, pohřbený v posvátném Údolí padlých, se bude muset obracet v hrobě.

Bývalí diplomaté kritizují prezidenta za vyhlášení česko-ruského fóra

Bývalí čeští diplomaté, lidé z nevládního sektoru a odborníci na východní Evropu dnes v otevřeném dopise vyzvali ministra zahraničí Lubomíra Zaorálka (ČSSD), aby pozastavil Česko-ruské diskusní fórum, jehož zahájení během nynější návštěvy Ruska oznámil český prezident Miloš Zeman a jeho ruský protějšek Vladimir Putin. 

Romové jen kradli, Ukrajinci při tom i vraždili: prohlédněte si nejlepší videa

Podívejte se na krátký sestřih toho nejzajímavějšího, co zaznamenali redaktoři Deníku ve dnech 20. a 21. listopadu 2017.

Copyright © VLTAVA LABE MEDIA a.s., 2005 - 2017, všechna práva vyhrazena.
Používáme informační servis ČTK. Kontakt na redakci.
Publikování nebo šíření obsahu Denik.cz je bez písemného souhlasu
VLTAVA LABE MEDIA a.s., zakázáno.
Marketingové podmínky. Cookies. Zrušit oznámení

Vážení čtenáři,

náš web Deník.cz přechází kompletně pod zabezpečený protokol, který výrazně zlepší bezpečnost při procházení našich webů.

Z důvodu přechodu je nutné se znovu přihlásit k odběru upozornění na nejnovější zprávy - klikněte na tlačítko "Povolit", kterým si zajistíte odběr zpráv i do budoucna.

Děkujeme za pochopení.

POVOLIT