Deník
VYBRAT REGION
Zavřít mapu

Dojíždění za prací Češi nemají rádi

Všechny provedené výzkumy zatím ukazují, že Čechům se nechce opouštět své bydliště kvůli práci. Budoucnost to možná změní – už dnes má pracovní mobilita různé podoby.

21.5.2008 1
SDÍLEJ:

Ilustrační fotoFoto: Deník/Milan Jaroš

Pod pojmem pracovní mobilita si většina lidí představí dojíždění za prací z míst, kde je jí nedostatek, do míst, kde naopak pracovníci scházejí. Několik provedených výzkumů pak signalizuje, že Češi za prací cestovat nechtějí.

Přesto každý den ráno můžeme být svědky přepravy tisíců osob v jednotlivých druzích dopravních prostředků. V neděli večer a v pátek odpoledne navíc vlaky doslova praskají ve švech, což znamená, že i celý týden z domova za prací tráví dost zaměstnanců.

Součást životního stylu

Výsledky dále ukazují, že ochota cestovat stoupá se vzděláním a závisí na věku, mladší dojíždějí ochotněji. Bližší pohled na trh práce ukazuje, že pracovní mobilitu můžeme spatřovat ještě v dalších ohledech a projevech.

Mladí lidé po absolvování školy jsou ochotni pracovat hodně přesčas a takřka kdekoli, jen aby získali dostatek vědomostí, dovedností, schopností, zkušeností a kontaktů a dosáhli úspěchu. Dávají také najevo, že jsou mobilní, pohotoví, přizpůsobiví, maximálně loajální atd. Po vydobytí pozice a renomé očekávají, že jim vedení firmy svěří více odpovědnosti a nechá je pracovat ve větším rozsahu doma nebo na jiném jimi zvoleném místě.

Putování odborníků

Specialisté a odborníci, například krizový management, mnohdy vstupují více nebo méně do probíhajících procesů a v návaznosti na dohodu s vedením je upevňují, proměňují a posouvají Místní pracovníky motivují, povzbuzují, inspirují, doslova dokážou nadchnout a strhnout.

Oběma stranám se přitom vyplatí udržovat dobré vztahy, s ohledem na mobilitu nikdo neví, s kým se kde a za jakých podmínek znovu setká. Faktem je, že tímto přesouváním nezískává jen firma, také přizvaní specialisté tak zvyšují svou cenu na trhu práce.

Kolegové přicházejí a odcházejí…

Zvýšená mobilita se projevuje také ve vztazích na pracovišti. Spolupracovníci přicházejí (nejčastěji úplní nováčci nebo jen mírně pokročilí), spolupracovníci odcházejí, někteří proto, že musejí, jiní chtějí.

Kolegové přecházejí na vyšší, ale i nižší nebo srovnatelné pozice, ať již jde o důsledek uplatňování tzv. kariérního řádu, rozhodnutí na základě dosažených výsledků, vlivem známosti nebo z jiných důvodů.

…a šéfové taky

Častěji neodcházejí jen kolegové, ale i vedoucí. Mezi zaměstatnanci se proto začíná pomalu ale jistě šířit zásada „se všemi jednej opatrně, diplomaticky a kladně, nikdy nevíš, od kdy ti kdo začne dělat šéfa“. Zároveň postupně klesá pocit, že každá změna je už z principu špatná, podezřelá, podivná a nepatřičná. Méně se také ve srovnání s dřívějším obdobím hledá, co se za ní skrývá.

S českou firmou za hranice

Stále více firem rozšiřuje své své aktivity i v zahraničí. Především vyšší, ale často i střední manažeři v českých firmách však zůstávají čeští. Součástí celkové mobility se tak stále častěji stávají požadavky na příslušnou jazykovou vybavenost (což nemusí být vždy jen angličtina), schopnost na delší dobu opustit rodinu, žít s partnery a dětmi takzvaně na dálku a další a další .

Mezi požadavky se zařazuje také emocionální a volní stabilita a schopnost snášet různé tlaky, kulturní zvláštnosti, odloučení, nárazovitost v práci a také překonávání časových pásem.

Není vyloučeno, že s ohledem na pokračující globalizační tendence se v pohledu na mobilitu pracovních sil objeví nové nebo ve srovnání s dneškem upravené přístupy, informace, trendy a podoby. Je proto v zájmu všech zaměstnanců snažit se o rozšiřování povědomí o podobách a smyslu pracovní mobility. A hlavně by mělo alespoň u části obyvatel zmizet její negativní hodnocení. Být vyslán na půl roku firmou například do Dubaje, to je přece výzva, a ne šikana.

21.5.2008 VSTUP DO DISKUSE 1
SDÍLEJ:

DOPORUČENÉ ČLÁNKY

Vladimír Říha, Pražská strojírna
1

Exředitel Pražské strojírny bral 10 let plat na neplatnou smlouvu

Christian Lindner, šéf FDP
18

Opoziční smlouva v Německu? Sociální demokraté uvažují o CDU

AUTOMIX.CZ

Tesla každou minutu prodělá 170 tisíc korun. A někteří už věští datum konce

Zakladatel Tesly Elon Musk je sice vizionář se snahou zachránit planetu, ale podle některých není právě ukázkovým prototypem schopného byznysmena. Myslí si to přinejmenším Bob Lutz, který má v automobilovém průmyslu desítky let zkušeností.

Ano bude předsedat sedmi výborům. Demokratický blok čtyřem

Podle dohody sněmovních stran bude mít hnutí ANO předsedy sedmi výborů, Demokratický blok tvořený ODS, KDU-ČSL, TOP 09 a STAN čtyř výborů. Po dvou výborech povedou Piráti, SPD a KSČM, předsednictví v jednom získá ČSSD. O obsazení komisí budou strany podle šéfa komunistického poslaneckého klubu Pavla Kováčika znovu jednat příští týden ve středu.

AKTUALIZUJEME

Stahují se nad vrahem z roku 1997 mračna? Jeho obětí byla dvacetiletá Lucie

Na první pohled zoufalý pokus, ve skutečnosti geniální tah. I takto se dá zhodnotit krok moravskoslezské policie, která ve čtvrtek svolala krátkou tiskovou besedu k případu vraždy z roku 1997. Tehdy 14. prosince neznámý pachatel uškrtil v Ostravě dvacetiletou dívku – Lucii V. Policisté se domnívají, že někdo jméno vraha může znát. 

Odejde z Moravského krasu? Rys Kryštof se poohlíží po samici

Rys Kryštof možná odejde z Moravského krasu. Obávají se toho zoologové, kteří šelmu dlouhodobě sledují. „Blíží se zima, což je u rysů období říje. Samci si hledají partnerku. V Krasu ale žádná samice není. Může se ji proto vypravit hledat,“ vysvětlil zoolog z Mendelovy univerzity v Brně Martin Duľa.

Copyright © VLTAVA LABE MEDIA a.s., 2005 - 2017, všechna práva vyhrazena.
Používáme informační servis ČTK. Kontakt na redakci.
Publikování nebo šíření obsahu Denik.cz je bez písemného souhlasu
VLTAVA LABE MEDIA a.s., zakázáno.
Marketingové podmínky. Cookies. Zrušit oznámení

Vážení čtenáři,

náš web Deník.cz přechází kompletně pod zabezpečený protokol, který výrazně zlepší bezpečnost při procházení našich webů.

Z důvodu přechodu je nutné se znovu přihlásit k odběru upozornění na nejnovější zprávy - klikněte na tlačítko "Povolit", kterým si zajistíte odběr zpráv i do budoucna.

Děkujeme za pochopení.

POVOLIT