Deník
VYBRAT REGION
Zavřít mapu

Stávka může poškodit obě strany sporu

Stávky si už v Česku vydobyly domovské právo. Stávkují učitelé, lékaři, dělníci, ale i taxikáři. Uspořádat velkou stávku vyžaduje kromě osobního charisma také organizační talent.

7.7.2008
SDÍLEJ:

Ilustrační fotoFoto: Deník/Milan Freiberg

Nejprve je třeba říci, že právo na stávku má každý zaměstnanec. Na stávkování lze uplatnit pozitivní pohled, brát ho jako možnost změny k lepšímu. Negativní stránky jsou také jasné: stávka vystupuje jako jistá forma násilí a je spojena vždy s pocity napětí, obav, strachu a hněvu.

Vedení společnosti se zase nedokáže vyhnout myšlenkám na potrestání a odvetná opatření. Agresivní formy přicházejí na řadu, pokud účastníci nejsou schopni a ochotni dohodnout se v klidu a bez napjatých emocí.

Důležitá je volba termínu, organizační příprava, určení místa konání a podobně. Leckdy můžeme slyšet o ne/vhodném načasování, dlouhodobé přípravě a dalších krocích, které například přes již dosažený pokrok ve vyjednávání brání v odvolání stávky.

Je rozdíl, koná-li se stávka na nádvoří menšího podniku, je-li pořádán svoz pracovníků z filiálek nebo musí-li odboráři řešit dopravu z celé republiky. Pak se někdo musí zabývat rovněž stornem objednaných dopravních prostředků a řešením případných škod. Kdo je zaplatí?

Podobně uvažme, jde-li o jedinou akci nebo je-li plánován celý seriál. S délkou stávkování rostou požadavky na přípravu a organizaci. Významným psychologickým aspektem je, že zdaleka ne každému po delší čas vydrží elán a chuť.

O moc a o peníze

Rozšířená představa praví, že řadoví zaměstnanci stávkují kvůli penězům. Z pohledu vůdců stávky se vede boj především o moc a o vliv na reálný chod podniku. Proto by nás neměly překvapit psychologické aspekty. Leckdy takové klání vyhraje ten, kdo má pevnější nervy a déle vydrží.

Kolik hodin, dnů a týdnů může vedení tolerovat omezenou nebo zcela zastavenou výrobu? Každá chvíle se projeví v celkových finančních ztrátách. Na druhou stranu jaký čas si mohou zaměstnanci zahrávat s rizikem nahrazení?

Po nějaké době se zákonitě objevuje únava a diferencované postoje. Účastníci jsou sice na jedné lodi, ale rozhodně netáhnou za jeden provaz. Budou i po delší době stavět spíše na společných zájmech, nebo budou zdůrazňovat zákonité rozdíly?

Zpočátku se někteří k nespokojencům přidali z důvodu solidarity. Po nějakém čase zjišťují, že zájmy kolegů nejsou až tak průzračné a že jejich vlastní situaci nelze označit za jednoznačně špatnou. Proč by měli kvůli někomu přijít o vcelku dobré místo?

Mezi další důvody se řadí nespokojenost se systémem řídicí a organizátorské práce, vzhledem a vybaveností pracoviště, kulturou podniku, systémem odměňování a hodnocení, přístupem vedení k zaměstnaneckým výhodám, zlepšovacím návrhům, iniciativě a tvořivosti atd.

I tady se mohou konkrétní výhrady lišit pracoviště od pracoviště. Zkrátka: čím déle stávka trvá, tím zásadnější roli hrají důvody, pro které vznikla.
Důležitou okolností je, aby požadavky zúčastněných stran byly spravedlivé a realistické. Jestliže se podniku nedaří, není korektní žádat dvouciferné navýšení mezd. Ani v období prosperity nemusí téměř celý zisk končit rozdělený mezi zaměstnance.

Těžko však budou pracovníci příznivě hodnotit, když vedení mluví o potřebě investic, ale pracovní prostředí se nijak nezlepší. Ještě horší je, vyjde-li posléze najevo, že investice se týkaly pouze pracoven a vozového parku vedení.

Prubířský kámen managementu

Řadoví zaměstnaci musí pochopit, že zisk firmy je významným ukazatelem. Vždy se však budou ptát, co z něj mají oni. Tady je třeba hledat a nacházet odpověď na otázku, k čemu a komu podnik slouží.

Aby vydělával svému majiteli? Aby se vedení seberealizovalo a uspokojilo své ambice? Aby se měli dobře řadoví zaměstnanci? Aby firma potřela konkurenci? K zaplnění mezery na trhu? Je hlavním cílem upevnit dobré jméno podniku a posílit jeho prestiž? Najít vyvážený poměr mezi všemi těmito hledisky je prubířským kamenem každého vysokého managera.

Mnohým stávkujícím chybí potřebné organizační, ekonomické a psychologické znalosti, aby se lépe vyznali a situaci úplně pochopili. Kdo z dělníků rozumí hospodářským cyklům? Kdo dokáže najít poměr mezi adekvátními platy zaměstnanců a zároveň náklady, které udrží firmu v tvrdém konkurenčním boji? Kdo má analytické schopnosti a umí předvídat, jakým směrem se bude obor ubírat?

Zřejmě by leckdo ze stávkujících sám uvědoměle přestal, kdyby se stal plně informovaným. Na druhé straně by se měli zástupci vedení častěji, pečlivěji a hlouběji zamýšlet nad názory, postoji a požadavky dělníků a úředníků. Nakolik je opravdu znají? Vědí o podmínkách, v jakých působí, a o těžkostech, s nimiž zápasí? Vždyť část je možné vcelku brzy odstranit nebo alespoň snížit jejich obtížnost ať už je jejich zdroj systémový nebo personální.

OTAKAR PATOČKA
autor je psycholog a specialista na mezilidské vztahy na pracovišti

7.7.2008 VSTUP DO DISKUSE
SDÍLEJ:

DOPORUČENÉ ČLÁNKY

Prezident Erdogan na zasedání Organizace islámské spolupráce
3

Erdogan vyzval svět, aby uznal Jeruzalém za hlavní město Státu Palestina

Bombardování v Jemenu
5

Při leteckých útocích na základnu rebelů v Jemenu zahynulo 30 lidí

Přerozdělování imigrantů? Babiš je proti trvalým kvótám: Návrh je nepřijatelný

Premiér Andrej Babiš (ANO) odmítl trvalý přerozdělovací mechanismus imigrantů mezi členskými zeměmi Evropské unie, jak je v navrhované reformě evropského azylového systému. Při dnešním jednání sněmovního evropského výboru o pozicích Česka pro nadcházející jednání Evropské rady v Bruselu varoval v této souvislosti před novým pnutím v unii a případnými odchody dalších členských zemí z bloku.

Oblíbená akce je tu. Česko si už dnes zazpívá po celé republice koledy

Zpříjemněte si s Deníkem čekání na Ježíška zpíváním. Po celé republice už dnes od 18 hodin zazní koledy Nesem vám noviny, Narodil se Kristus Pán či Půjdem spolu do Betléma. Celý večer pak zakončíte vánoční písničkou Vánoce, Vánoce přicházejí.

V části Česka hrozí ledovka, severovýchod zasáhne opět silný vítr

V části Česka hrozí v noci a ve čtvrtek ráno tvorba ledovky. V Moravskoslezském kraji a v Olomouckém kraji na Jesenicku, Šumpersku a Přerovsku pak v noci opět zesílí vítr, slábnout by měl v poledne. Aktuální výstrahu s nízkým stupněm nebezpečí dnes vydal Český hydrometeorologický ústav (ČHMÚ).

DOTYK.CZ

Po stopách zvířecích emocí. Rozumíme jim vůbec?

Zvířata jsou nám daleko bližší, než jsme ochotní si připustit. Prožívají si svá malá i velká citová dobrodružství. Nejsou jim cizí radost, smutek, strach ani láska. Fakt, že kohout umí svým slepicím lhát, že zvířata dokáží jednat nezištně a že veverky jsou vychytralé zlodějky, by ještě před několika lety lidé považovali za fantazírování. Zkušený německý lesník Peter Wohlleben, milovník přírody, se vydává po stopách zvířecích emocí, jež utvářejí jejich pestrý svět.

Vážení čtenáři,

náš web Deník.cz přechází kompletně pod zabezpečený protokol, který výrazně zlepší bezpečnost při procházení našich webů.

Z důvodu přechodu je nutné se znovu přihlásit k odběru upozornění na nejnovější zprávy - klikněte na tlačítko "Povolit", kterým si zajistíte odběr zpráv i do budoucna.

Děkujeme za pochopení.

POVOLIT