Deník
VYBRAT REGION
Zavřít mapu

Prostějov přijme další metaře, po dohodě s úřadem práce

Prostějov- Nyní je jich s košťaty v rukou devět. Magistrát plánuje, že metařů z „pracáku" přijme víc.

22.3.2013
SDÍLEJ:

Metaři v akciFoto: Pavel Moš

„Z jednání s ředitelkou prostějovského kontaktního pracoviště krajské pobočky úřadu práce Věrou Crhanovou vyplynulo, že město Prostějov by mohlo získat od úřadu práce prostředky na zaměstnání až dvaceti takových pracovníků. To bychom pochopitelně uvítali, protože by se tak mohla věnovat ještě větší pozornost úklidu města, což je nepochybně prospěšná aktivita," řekl prostějovský primátor Miroslav Pišťák.

Kdy pracovníci nastoupí, není v tuto chvíli ještě jasné. Jisté naopak je, že úřad práce by mohl poskytnout na jednoho pracovníka příspěvek až 15 tisíc korun v případě plného úvazku a 12 tisíc korun na zkrácený pracovní úvazek. Doba poskytování příspěvku je přitom nejdéle 12 měsíců.

„V současné době, kdy trh práce nevytváří dostatek volných pracovních míst, jsme nabídli městu Prostějov rozšíření spolupráce v rámci veřejně prospěšných prací. Velmi kladně hodnotíme vstřícný postoj města Prostějova k dané problematice a doufáme, že v rámci další dobré spolupráce se nám tak podaří navýšit počet nabízených pracovních míst v našem regionu," uvedla k projektu ředitelka prostějovského kontaktního pracoviště krajské pobočky úřadu práce Věra Crhanová.

Pro koho je určena aktivní politika nezaměstnanosti?

Aktivní politiku zaměstnanosti formou finanční podpory na veřejně prospěšné práce Úřad práce České republiky – Krajská pobočka v Olomouci letos stejně jako v předchozích letech. Příspěvky bude „pracák"přednostně podporovat ty uchazeče o zaměstnání, kterým nelze pro jejich individuální charakteristiky sjednat zaměstnání jiným způsobem. Jde zejména o uchazeče o zaměstnání vedené v evidenci nepřetržitě déle než pět měsíců, dále o uchazeče, kterým je kvůli jejich zdravotnímu stavu, věku (absolventi bez praxe, mladí do 25 let a osoby nad 55 let) či péči o dítě věnována zvýšená péče, či uchazeče o zaměstnání, u nichž existuje důvodný předpoklad dlouhodobého setrvání v evidenci Úřadu práce ČR a v neposlední řadě o uchazeče, jimž je potřeba věnovat zvýšenou péči z jiného důvodu bránícího jejich vstupu na volný trh práce.

Autor: Radim Havlík

22.3.2013 VSTUP DO DISKUSE
SDÍLEJ:

DOPORUČENÉ ČLÁNKY

Výstavba v Praze. Ilustrační foto.
8

V Praze chybí byty. Stavby brzdí byrokracie

Jeroným Tejc
1 10

Tejc bude politickým náměstkem ministra Pelikána

Formanova zdravice po 50 letech a heroinoví Makedonci: nejlepší videa víkendu

Podívejte se na krátký sestřih toho nejzajímavějšího, co zaznamenali redaktoři Deníku o víkendu 16. až 17. prosince 2017.

EU nám chce zakázat spálené jídlo. Souhlasíte?

Na otázku Deníku odpověděl Jan Maryška, redaktor dTestu, a Marie Nejedlá, vedoucí Centra podpory veřejného zdraví při Státním zdravotním ústavu.  

Zdravotních sester je málo, trápí je přesčasy

Fakultní nemocnice Hradec Králové nemá dostatek zdravotních sester. Problém odnášejí sestry, které v nemocnici pracují. Stěžují si hlavně na přesčasy, které jsou na hranici jejich možností. Za svou práci přitom nedostávají adekvátní odměnu.

Vážení čtenáři,

náš web Deník.cz přechází kompletně pod zabezpečený protokol, který výrazně zlepší bezpečnost při procházení našich webů.

Z důvodu přechodu je nutné se znovu přihlásit k odběru upozornění na nejnovější zprávy - klikněte na tlačítko "Povolit", kterým si zajistíte odběr zpráv i do budoucna.

Děkujeme za pochopení.

POVOLIT