Deník
VYBRAT REGION
Zavřít mapu

Šikana v práci. Smečka zaútočí na vetřelce

PRAHA - Statisíce Čechů znají mobbing, psychoteror a útlak na pracovišti z praxe. Nejohroženější jsou lidé nad pětačtyřicet let.

26.6.2007
SDÍLEJ:

Ilustrační fotoFoto: DENÍK/David Taneček

Mobbing neboli šikanu na pracovišti podle posledního průzkumu společnosti GfK Praha prožilo 16 procent Čechů. To znamená, že 640 tisíc lidí zažilo význam slova psychoteror a útisk na pracovišti v reálu.

Odborníci to popisují jako útok smečky na vetřelce, který vnikne do jejího teritoria. „Mého otce dovedla šikana až do invalidního důchodu. Byl ve svém oboru velmi šikovný, měl přirozenou autoritu a vyhrál konkurz na ředitele firmy, v níž pracoval. Jak to ale bývá v Čechách zvykem, ředitelem se stal úplně někdo jiný. A v tu chvíli nastalo pro mého otce peklo na zemi. Po necelém půl roce zkolaboval a dostal těžký infarkt,“ popisuje Milada rodinnou historii.

Průzkum agentury její slova potvrzuje. Týrání zaměstnanců se začíná přesouvat do středních a starších věkových kategorií. Nejčastěji jsou jím postiženy ženy ve věku nad 45 let. „Ženy se neumí tak bránit a svou roli sehrává i věk a strach o zaměstnání,“ tvrdí psycholog Karel Humhal.

Souhlasí s ním také Ivo Baštýř z Výzkumného ústavu práce a sociálních věcí. „Když lidé kolem 45. roku ztratí zaměstnání, nové získávají jen obtížně a většinou s nižším platem. Proto se snaží v práci udržet a snášejí ústrky,“ vysvětlil Baštýř. Podle psychologů jsou ohroženi také lidé úspěšní, osamocení, nápadní a noví.

Když si šéf vybíjí vztek

A jak se šikana projevuje? „Téměř každý měl někdy se svým nadřízeným nějaký konflikt nebo nedorozumění, což je v pracovním kolektivu jev zcela běžný. Pokud šéf na podřízeného opakovaně útočí, vybíjí si na něm vztek, zesměšňuje ho před ostatními, přiděluje mu nezvladatelné množství práce, zlehčuje jeho výkony, pak se jedná o typickou šikanu,“ vysvětluje psycholog Pavel Beňo, předseda občanského sdružení Práce a vztahy, které pomáhá obětem šikany na pracovišti.

Existuje ještě jedna forma útisku, a to šikana provozovaná kolektivem. Sem patří šíření pomluv, izolace, ignorování, sabotování práce, zneužívání výkonů oběti.

Mobbingu nahrává chaos

Proč se oběťmi týrání na pracovišti stalo takové množství Čechů? „Šikaně v zaměstnání u nás nahrává chaos v institucích. Zavedené pracovní postupy a firemní struktury jsou ještě v plenkách, nebo neexistují,“ uvádí psycholog Humhal. Naráží tak na naši specialitu, kdy do řídících funkcí jsou jmenováni velmi mladí lidé bez nebo jen s velmi malými praktickými zkušenostmi.

„Šéfové si pak svou nejistotu, komplexy, nezvládání funkce a strach z její ztráty vybíjejí na druhých. Bohužel, v Čechách neexistuje žádná kontrola ani zákony, kterými by se šikana účinně postihovala,“ tvrdí Beňo.

Přesto je možné se bránit. „Záleží na síle nepřítele. Buď člověk podá výpověď a ihned odejde, nebo se bude bránit, třeba i soudní cestou. Záleží ovšem na jizvách, které utrží,“ ukončil Beňo.

Naši manažeři zatím ustrnuli v zajetí totalitních praktik

Týrání zaměstnanců je vztahová záležitost a naši manažeři uvízli v totalitních praktikách, tvrdí psycholog Pavel Beňo.

Jsou šikanou ohroženi vzdělaní a kvalifikovaní lidé, nebo zaměstnanci s nižší kvalifikací?

Ohroženi jsou všichni stejně. Týrání na pracovišti je záležitost vztahová a záleží v uvozovkách kdo na koho narazí. Rozumní šéfové dokáží pracovat s různými typy lidí a nějaká kritika nebo připomínka k jejich práci je nerozhodí. Obecně lze ovšem říci, že šéf s nižším vzděláním často velmi špatně snáší podřízené, kteří ho vzdělanostně převyšují.

Změnila se situace od 90. let, kdy se masivně propouštělo?

Bohužel, u manažerů posun k lepšímu rozhodně nevidím. Sice se už krotí a dávají si pozor na výroky typu: Na tvoje místo mám dalších deset lidí, ale stále jsou v zajetí totalitních praktik. Co se týká statistik, po boomu v roce 2001, kdy se číslo šikanovaných zaměstnanců vyšplhalo až na 26 procent, počty klesly na současných 16 procent. Ale starší země Evropské unie vykazují šikanu ve výši pět až 10 procent.

Projevuje se šikana spíše v českých firmách než zahraničních?

Je to o úrovni a vyspělosti lidí ve vedoucích pozicích a o jednotlivcích. A je jedno, zda jde o českou nebo zahraniční firmu.

Dá se vysledovat věk šéfů-tyranů?

Neexistují kvalitní statistiky. Obecně mají ve vedoucích pozicích problémy mladí lidé. Nemají zkušenosti, jsou nejistí, nezkušení a nahuštění nejrůznějšími americkými poučkami, že vše hravě a s úsměvem zvládnou. Když přijde problém a jim se jejich umělý svět hesel a frází zhroutí, neumějí se s novou situací vypořádat a vše se obrací proti některým zaměstnancům.

26.6.2007 VSTUP DO DISKUSE
SDÍLEJ:

SERVIS

Obchod - Obsluha čerpací stanice 26 000 Kč Mzda 26.000 Kč Pro malou čerpací stanici na Praze 3 hledám šikovnou a spolehlivou obsluhu na HPP. Nástup možný ihned. Vzdělávání a školství - Vzdělávání a školství Vychovatel 12 000 Kč Vychovatelé (kromě vychovatelů pro osoby se speciálními vzdělávacími potřebami) Vychovatel/ka ŠD. Požadované vzdělání: vysokoškolské. Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 12000 kč, mzda max. 14000 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: Pracoviště: U Školy č.p. 122/1, Skrbeň., Požadavky: VŠ vzdělání - obor pedagogika., Hrubá mzda: 24.000 - 28.000 Kč při plném úvazku, pracovní doba 12:00 - 16:00 hod., pondělí - pátek., První kontakt POUZE telefonicky nebo mailem.. Pracoviště: Základní škola skrbeň, okres olomouc příspěvková organizace, U Školy, č.p. 122, 783 35 Horka nad Moravou. Informace: Jarmila Kulatá, +420 585 967 820. Zdravotnictví - Zdravotnictví Zubní technik 18 100 Kč Zubní technici. Požadované vzdělání: vyšší odborné. Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 18100 kč, mzda max. 25000 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: vzdělání v oboru podmínkou, praxe výhodou, inf. tel. nebo mailem dana.placha@seznam.cz. Pracoviště: Dana plachá - provozovna, Znojemská, č.p. 235, 672 01 Moravský Krumlov. Informace: Dana Plachá, +420 602 740 589. Stavebnictví - Stavebnictví Zedník 18 000 Kč Zedníci (kromě zedníků ohnivzdorného zdiva) zedník. Požadované vzdělání: střední odborné (vyučen). Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 18000 kč. Volných pracovních míst: 4. Poznámka: Místo výkonu práce: Jílová č.p. 1550/1, 787 01 Šumperk. Požadavky: vyučen v oboru zedník, praxe v oboru min. 2 roky. Pracovní doba 6-14.30 hod.. Pracoviště: Fortex - ags a.s., Jílová, č.p. 1550, 787 01 Šumperk 1. Informace: Ivo Černocký, +420 583 310 369,725 007 139.

DOPORUČENÉ ČLÁNKY

Na pražském Václavském náměstí 15. listopadu protestovali lidé proti premiérovi Andreji Babišovi.
AKTUALIZOVÁNO
30

Fuj! Demisi! Do krimu! ANO? Ne! Lidé v Praze protestovali proti Babišově vládě

Jaromír Jágr

Jaromír Jágr či rektor Tomáš Zima. Podnikatelé ocenili významné osobnosti

USA zvažují vydání duchovního Gülena Turecku. Kvůli vraždě saúdského novináře

Vláda Spojených států zvažuje vydání tureckého duchovního Fethullaha Gülena do Turecka kvůli uvolnění vztahů s Ankarou kvůli kauze vraždy saúdskoarabského novináře Džamála Chášukdžího. Turecký prezident Recep Tayyip Erdoğan duchovního označuje za teroristu a za hlavního strůjce nepovedeného puče proti turecké vládě v roce 2016.  

Lži mezi otcem a synem, Hřib primátorem a odškodné pro Navalného: Vteřiny dne

Zjistěte během několika málo sekund, co nejdůležitějšího přinesl dnešní den.

Zemřel herec Rolf Hoppe, král z pohádky Tři oříšky pro Popelku

Ve věku 87 let zemřel německý herec Rolf Hoppe. V Česku byl znám díky postavě krále v pohádce Tři oříšky pro Popelku. Hoppe proslul také v 80. letech v oscarovém snímku Mefisto.

Facebooková stránka Stará Šumava má fanoušky až v San Franciscu

/ROZHOVOR/ Téměř dvanáct a půl tisíce sledujících nasbíral za čtyři roky fungování facebookový profil Stará Šumava. Zprávami, příběhy, pověstmi i fotografiemi z historie života obyvatel Šumavy zásobují čtenáře otec Miroslav a syn Zdeněk Kůsovi, kašperskohorští truhláři, kteří se ve své dílně zaměřují na obnovu historického nábytku. V rozhovoru prozradili, že za vznikem populární facebookové stránky stál právě historický nábytek.

DALŠÍ ČLÁNKY Z RUBRIKY

Vážení čtenáři,

náš web Deník.cz přechází kompletně pod zabezpečený protokol, který výrazně zlepší bezpečnost při procházení našich webů.

https info

Z důvodu přechodu je nutné se znovu přihlásit k odběru upozornění na nejnovější zprávy - klikněte na tlačítko "Povolit", kterým si zajistíte odběr zpráv i do budoucna.

Děkujeme za pochopení.

POVOLIT