PODCAST: Sladit mladší generaci se starší? Firmy jsou pokřivené, tahouni odchází

28.4.2023

Podcast

Práce je důležitou součástí života většiny lidí. Pro někoho může být posláním, pro jiné pouhým zdrojem příjmů. Důležité je říct si, jestli nám naše práce dává smysl a jakou máme motivaci v ní pokračovat. Co od ní očekáváme a co se očekává od nás.

Fenomén dnešní doby? Toxická firemní kultura | Audio: Deník/Bohumila Čiháková

Přinášíme vám další díl ze série podcastů Život v rovnováze. Tento díl nese název Změna je život. Lidé už totiž nechtějí pracovat jen z kanceláře. Touží po flexibilitě a životní rovnováze.

Je tedy hybridní způsob práce a zkrácený pracovní týden budoucnost? Jaké jsou generační rozdíly ve firmách, co je toxické prostředí a jaké vyhlídky mají na pracovním trhu senioři? Nejen na tyto otázky mi bude dnes odpovídat Martina Koláčková, která už patnáct let vkládá do své práce v personalistice selský rozum a lidskost. Je praktik zaměřený převážně na recruiting, employer branding, mentoring a profesní poradenství.

Personalistka Martina Koláčková (vpravo)Zdroj: Deník/Bohumila ČihákováMartina Koláčková je vyhledávanou personalistkou, která už 15 let pomáhá firmám získávat kvalitní zaměstnance. Po studiích na VŠ ekonomické pracovala krátce ve dvou personálních agenturách a poté v mezinárodní společnosti jako recruitment manažerka. Od roku 2014 působí jako HR profesionál na volné noze – je aktivní recruiterkou a poskytuje poradenství v oblasti náboru a HR procesů, HR marketingu, budování Employer Brandingu i osobní značky na trhu práce. Svou práci dělá hlavou i srdcem (propojuje selský rozum, zkušenosti, intuici a lidskost).

Nový díl si můžete poslechnout vždy od pátku na www.denik.cz. Vaše příběhy, dotazy nebo náměty můžete posílat na mail: bohumila.cihakova@denik.cz.