Stejně jako v řadě dalších evropských zemí se i v Norskou vedou diskuse o neúměrné výši mezd vedoucích pracovníků. Není neobvyklé, že mzda nejvyšších šéfů mnohonásobně převyšuje výši průměrné mzdy v podniku a to i včetně mezd vysokoškolsky vzdělaných zaměstnanců. Poukazování na etiku a morálku mělo zatím vždy stejný efekt jako házení hrachu na zeď.

V Norsku, které je stejně jako další severské země známé silným sociálním cítěním, se nyní prolomily ledy.

Nejvyšší ředitel veřejnoprávní televize a rozhlasu Norsk Riksringkastning (NRK) Hans-Tore Bjerkaas dospěl k závěru, že výše jeho příjmu překročila určité etické hranice a rozhodl se, že ji sníží. „Požádal jsem o snížení ročního příjmu z 2,3 na 1,9 milionů. Není to projev idealismu, ale pouhé zvážení toho, co je správné,“ komentoval svoje rozhodnutí Bjerkaas.

Ovšem i v solidárním Norsku je toto rozhodnutí značně neobvyklé. Bjerkaasův předchůdce John G. Bernander si v ředitelském křesle počínal přesně opačně. Za šest let, co NRK vedl, si svůj roční příjem zvýšil z 1,95 na 2,33 milionů norských korun.

Norský ministr pro kulturu a církevní otázky Trond Giske neskrýval, jak ho tento čin potěšil: „Je to působivé. A v souladu s názorem vlády na výši mezd vedoucích pracovníků. Chtělo by to víc takových ředitelů.“

Norský odborový svaz vede již řadu let boj proti nepřiměřeně vysokým příjmům nejvyššího managementu. Také jeho předseda Roar Flåthen připouští, že je ohromen: „Ještě nikdy jsem se nedoslechl o řediteli, který by si takovým způsobem nechal snížit vlastní mzdu.“

V České republice se zřejmě o něčem takovém doslechneme pouze ve zprávách ze zahraničí.